Das Vogelschwarm Prinzip
»Nichts ist mächtiger als eine Idee, deren Zeit gekommen ist.«
Victor Hugo
KOLLEKTIVE INTELLIGENZ NUTZEN: DIE HÖCHSTE FORM DER UNTERNEHMENSFÜHRUNG
Das Vogelschwarm Prinzip® ist ein neues Konzept der Unternehmensführung, das Menschen und Werte in den Mittelpunkt stellt und ein
- natürliches,
- authentisches
Führungsverhalten integriert.
Dabei wird aus dem Gedanken der kollektiven Intelligenz jedem einzelnen Mitarbeiter Verantwortung übertragen:
- in seiner Vorbildfunktion,
- hinsichtlich Motivation und
- Kommunikation untereinander
- sowie in der Verantwortung jedes einzelnen für seinen Arbeitsplatz
Weg vom Einzelkämpfertum, hin zur Unterstützungsmentalität
Vogelschwarm-Einsatz und spezieller Nutzen
- bei Fusionierungen
- bei Generationswechsel
- bei Umstrukturierungen
- bei Imagewechsel
aber auch bei allen anderen Fragenstellungen zur Reformierung und Optimierung der Unternehmenskultur.
Wichtig ist uns: wir stören keine internen Abläufe oder Prozesse, Strukturieren nicht um und Positionieren nicht neu, wir stülpen kein allgemeingültiges, "fertiges Konzept" über, sondern fördern Individuen ganz gezielt und erzeugen somit ein intelligenten Kollektivgedanken.
Wir transferieren die Erkenntnisse aus der modernen Gehirn - Verhaltens- & Schwarmforschung direkt in Ihr Unternehmen.
Der Vogelschwarm als Vorbild
Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie es möglich sein kann, dass ein Vogelschwarm zeitgleich plötzlich in eine andere Richtung fliegt? Wie gelingt diese homogene, grandiose Koordination, die offensichtlich ohne Worte und ohne Vorankündigung abläuft?
Das Vogelschwarm-Prinzip greift diese Frage auf und zeigt ganz deutlich: Wir Menschen sind zu weitaus mehr in der Lage.
Das Konzept basiert auf den Ergebnissen der modernen Gehirn-, Verhaltens- und Schwarmforschung.
Sein Vorbild ist der Vogelschwarm und dessen harmonisches und homogenes Flugverhalten, bei dem Richtungskorrekturen und -änderungen scheinbar „wie von selbst" blitzschnell vorgenommen werden. Dabei bleibt der Schwarm mit all seinen Individuen als Einheit bestehen und fliegt zielgerichtet weiter.
Wir gehen hier deutlich einen Schritt weiter: Die kollektive Intelligenz, also die Vernetzung von Intelligenz, ermöglicht eine Unterstützungsmentalität, die selbst in kritischen Problemstellungen und Herausforderungen, zielsichere Lösungswege und Führung ermöglicht.
Die wesentlichen Elemente des Vogelschwarm Prinzips® - im Sinne der kollektiven Intelligenz- sind der „Leitvogel" - die Geschäftsleitung - sowie vier „Sogvögel" - beliebige, aber strategisch wichtige Mitarbeiter des Unternehmens, die nicht nur in ihrer Funktion, sondern auch als Mensch vom „Schwarm" Wertschätzung erfahren.
Diese fünf Personen geben dem Schwarm - allen Mitarbeitern des Unternehmens - das zuvor durch die Unternehmensführung festgelegte Ziel, die "Flug"-Richtung und die "Flug"-Formation vor und sind Vorbild hinsichtlich Verhalten, Kommunikation und Klarheit.
Der dadurch entstehende Sog, der sich wie eine Welle in der gesamten Organisation ausbreitet, erfasst und trägt jeden einzelnen Mitarbeiter und führt zu Identifikation und Inspiration. Das Ergebnis sind zufriedene und hoch motivierte Mitarbeiter, die sich gegenseitig unterstützen und diesen Geist auch nach außen tragen - zu Kunden, Lieferanten und nicht zuletzt in ihre Familien und in ihren Freundeskreis.
Resonanzwelle und Ergebnis
Sie können direkt aus der Natur lernen und diesen Zugehörigkeits-Instinkt im Business gezielt anwenden und nutzen. Die Entwicklung eines Kollektivs, das nachhaltig aus einer authentischen, intelligenten Kraft heraus wirkt, ist in der Lage jede Herausforderung, Veränderung und Innovation mitzutragen und in Ergebnisse umzuwandeln.
Ungewöhnliche Zeiten erfordern ungewöhnliche Konzepte und Handlungen....die Innovation dahinter: gezielte Förderung von Einzelnen strategischen Positionen führt zur Weiterführung im Ganzen
„Leitvogel" und „Sogvögel" stoßen eine Resonanzwelle an, die das gesamte Unternehmen durchdringt und in der Belegschaft nachhaltige positive Veränderungen bewirkt.
Einzelkämpferstatus adieu!
"Es entsteht eine neue Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung und Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Zielen. Dies führt zu einer Unterstützungsmentalität, die Energien freisetzt und Freiräume schafft."
Unternehmenskultur anhand der Natur! Businesshaltung mit Zukunft
In der Natur existieren zwei primäre Kraftrichtungsordnungen: Magnetismus (Ruhe) und Elektrizität (Dynamik). Auf diesen beiden Achsen bewegt sich der Schwarm während des Fluges und kommt so sicher und erfolgreich ans Ziel.
Durch das Vogelschwarm-Einzeltraining unterstützen wir Sie dabei, das Potential Ihrer Mitarbeiter/innen optimal einzusetzen und zu nutzen. Wir verändern festgefahrene Einstellungen nachhaltig. Weg vom Einzelkämpfertum, hin zur Unterstützungsmentalität und Offenheit.
Unser Credo lautet: Ihre Mitarbeiter sollen das Unternehmen als ein Ganzes wahrnehmen können und erkennen, welch wichtigen Beitrag jeder Einzelne dabei leistet.
Vielfalt und maßgeschneidertes Vorgehen
Die Live Competence-Vielfalt an Wissen und Kompetenz ist Grundlage für ein breites Spektrum von qualifizierten Angeboten zur Aus - und Weiterbildung. Sie ermöglicht uns, komplexe Problemstellungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und unterschiedlichste Erfahrungen im Sinne einer produktiven Lösungsfindung miteinander zu vernetzen. Dabei sind nicht nur die verschiedenen Fachrichtungen gemeint, sondern auch der Erfahrungspool, der sich aus dem Mix von Nationalitäten und Geschlechtern, von Alter und Herkunft ergibt.
Moderne Wege der Lösungsfindung, wie die empathische Kommunikation finden dabei je nach Mitarbeiter-Typ eine maßgeschneiderte Anwendung. Klares Ziel durch die Trainings ist das natürliche Wachstum einer kollektiven Intelligenz.
Sie möchten mehr über dieses Phänomen erfahren? Wie genau sich das Vogelschwarm-Prinzip® auf Ihr Unternehmen anwenden lässt, präsentieren wir Ihnen gerne bei einem persönlichen Kennenlernen.
Kontakt
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